Как защитить свои права в ситуации с отсутствием рабочих мест и гостиничных номеров во время капитального ремонта гостиницы?

Вопрос №12571533 из г. Владивосток
опубликован 23.05.2017, 14:30

Я работаю администратором в гостинице (встреча гостей, их заселение). Сейчас в гостинице производится капитальный ремонт, рабочих мест нет, гостиничных номеров также нет. Работодатель требует, чтобы я вышла на работу. Что я должна предпринять для защиты своих прав?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Работодатель вправе вызвать нас на работу, т.к. если там ремонт, то это не освобождает вас от выполнения обязанностей. Вы должны присутствовать на рабочем месте.

23.05.2017, 15:25

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Еремин Алексей Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.7 2149 отзывов

Добрый день.

Все ваши права и обязанности прописаны в трудовом договоре. То что в гостинице идет ремонт не означает, что вы освобождаетесь от выполнения своих обязанностей. Если на период ремонта работодатель не отправил вас в отпуск, то вы должны ходить на работу, а то вам могут поставить прогул.

23.05.2017, 14:33

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в ситуации с отсутствием рабочих мест и гостиничных номеров во время капитального ремонта гостиницы?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы