Как защитить свои права в ситуации с отсутствием рабочих мест и гостиничных номеров во время капитального ремонта гостиницы?
опубликован 23.05.2017, 14:30
Я работаю администратором в гостинице (встреча гостей, их заселение). Сейчас в гостинице производится капитальный ремонт, рабочих мест нет, гостиничных номеров также нет. Работодатель требует, чтобы я вышла на работу. Что я должна предпринять для защиты своих прав?
Здравствуйте.
Работодатель вправе вызвать нас на работу, т.к. если там ремонт, то это не освобождает вас от выполнения обязанностей. Вы должны присутствовать на рабочем месте.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день.
Все ваши права и обязанности прописаны в трудовом договоре. То что в гостинице идет ремонт не означает, что вы освобождаетесь от выполнения своих обязанностей. Если на период ремонта работодатель не отправил вас в отпуск, то вы должны ходить на работу, а то вам могут поставить прогул.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Конфликт при заселении в гостиницу - противоречие между требованиями УФМС и гражданина Азербайджана
Ответственность администратора ресепшена за неоплату номера гостем - правовые аспекты и возможные последствия
Требования к заселению иностранных граждан в гостиницы и правила отсчета срока пребывания в РФ
Имеет ли право управляющий гостиницей обязать меня быть материально ответственной за постельное белье, принадлежащее гостинице?
И не противоречит ли распоряжение администрации гостиницы ст.925 ГК РФ
Охранник гостиницы не имеет права мерить температуру гостей - есть ли документ?
Суд должен вынести решение относительно иска Лебедева против гостиницы Юбилейная о взыскании стоимости украденных вещей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут