Достаточен ли трудовой договор для подачи иска о незаконном увольнении или необходим приказ о приёме на работу?
Вопрос №12575304
из г. Красноярск
опубликован 24.05.2017, 08:42
опубликован 24.05.2017, 08:42
Достаточно ли предоставить трудовой договор, как документ подтверждающий трудоустройство, или нужен приказ о приёме на работу? Для подачи иска в суд о незаконном увольнении.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
К исковому заявлению о восстановлении на работе достаточно приложить трудовой договор и копию трудовой книжки. Приказ о приеме нет необходимости прикладывать.
24.05.2017, 08:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Достаточно приложить к иску трудовой договор и докуимент об увольнении, остальные документы напишите ходатайство о запросе у работодателя.
24.05.2017, 08:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Для подачи иска в суд о восстановлении на работе достаточно предоставить трудовой договор. Все остальные необходимые документы суд истребует у работодателя в любом случае.
24.05.2017, 09:04
" Для подачи иска в суд о незаконном увольнении."Здравствуйте! Для подачи иска в суд Вам нужно предоставить все документы-копию Приказа о приеме на работу; копию трудового договора; Копию Приказа о вашем увольнении; Копию должностной инструкции; выписку из трудовой книжки. Удачи и добра!
24.05.2017, 09:06
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 665
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
3
2 520
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение, признанное незаконным, возможно восстановить?
Как вытащить свои документы после ошибок при приеме на работу и увольнению?
Незаконное увольнение - возможность получения среднего заработка при вынужденном прогуле
Необходимость приказа о выплате выходного пособия при увольнении по медицинским показаниям для бухгалтерии
Повторное заключение трудового договора с несовершеннолетним работником без приказов об увольнении и приеме на работу
Необходимость копии приказа о приеме на работу при обращении в суд для отмены дисциплинарного взыскания
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Возможность подачи иска по незаконному увольнению после истечения 1-месячного срока - как доказать свою правоту в суде?
Где найти нормативный акт по которому приказ можно юридически грамотно оспорить как незаконный в рамках гражданского
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут