Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Лана

Задано вопросов 26, из них VIP - 0

Красноярск, 24.05.2017, 08:42

Достаточен ли трудовой договор для подачи иска о незаконном увольнении или необходим приказ о приёме на работу?

Вопрос №12575304 из г. Красноярск
опубликован 24.05.2017, 08:42

Достаточно ли предоставить трудовой договор, как документ подтверждающий трудоустройство, или нужен приказ о приёме на работу? Для подачи иска в суд о незаконном увольнении.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

К исковому заявлению о восстановлении на работе достаточно приложить трудовой договор и копию трудовой книжки. Приказ о приеме нет необходимости прикладывать.

24.05.2017, 08:51

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Достаточно приложить к иску трудовой договор и докуимент об увольнении, остальные документы напишите ходатайство о запросе у работодателя.

24.05.2017, 08:51

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104832 отзывa

Для подачи иска в суд о восстановлении на работе достаточно предоставить трудовой договор. Все остальные необходимые документы суд истребует у работодателя в любом случае.

24.05.2017, 09:04

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

" Для подачи иска в суд о незаконном увольнении."

Здравствуйте! Для подачи иска в суд Вам нужно предоставить все документы-копию Приказа о приеме на работу; копию трудового договора; Копию Приказа о вашем увольнении; Копию должностной инструкции; выписку из трудовой книжки. Удачи и добра!

24.05.2017, 09:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Достаточен ли трудовой договор для подачи иска о незаконном увольнении или необходим приказ о приёме на работу?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы