Достаточен ли трудовой договор для подачи иска о незаконном увольнении или необходим приказ о приёме на работу?
Вопрос №12575304
из г. Красноярск
опубликован 24.05.2017, 08:42
опубликован 24.05.2017, 08:42
Достаточно ли предоставить трудовой договор, как документ подтверждающий трудоустройство, или нужен приказ о приёме на работу? Для подачи иска в суд о незаконном увольнении.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
К исковому заявлению о восстановлении на работе достаточно приложить трудовой договор и копию трудовой книжки. Приказ о приеме нет необходимости прикладывать.
24.05.2017, 08:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 8 минут
Достаточно приложить к иску трудовой договор и докуимент об увольнении, остальные документы напишите ходатайство о запросе у работодателя.
24.05.2017, 08:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Для подачи иска в суд о восстановлении на работе достаточно предоставить трудовой договор. Все остальные необходимые документы суд истребует у работодателя в любом случае.
24.05.2017, 09:04
" Для подачи иска в суд о незаконном увольнении."
Здравствуйте! Для подачи иска в суд Вам нужно предоставить все документы-копию Приказа о приеме на работу; копию трудового договора; Копию Приказа о вашем увольнении; Копию должностной инструкции; выписку из трудовой книжки. Удачи и добра!
24.05.2017, 09:06
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Увольнение, признанное незаконным, возможно восстановить?
Как вытащить свои документы после ошибок при приеме на работу и увольнению?
Незаконное увольнение - возможность получения среднего заработка при вынужденном прогуле
Необходимость приказа о выплате выходного пособия при увольнении по медицинским показаниям для бухгалтерии
Повторное заключение трудового договора с несовершеннолетним работником без приказов об увольнении и приеме на работу
Необходимость копии приказа о приеме на работу при обращении в суд для отмены дисциплинарного взыскания
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Возможность подачи иска по незаконному увольнению после истечения 1-месячного срока - как доказать свою правоту в суде?
Где найти нормативный акт по которому приказ можно юридически грамотно оспорить как незаконный в рамках гражданского
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут