Незаконное увольнение - возможность получения среднего заработка при вынужденном прогуле
опубликован 24.04.2014, 21:07
Меня незаконно уволили по ст.81 п. 7. (как написано в трудовой книжке). В Приказе стоит ст.81 п.9. Номер приказа в трудовой книжке не соответствует № приказа, по которому меня уволили. И есть еще ряд нарушений. Я подала в суд по истечении почти 3-х месяцев со дня увольнения. Могу ли я рассчитывать на получение среднего заработка за вынужденный прогул при незаконном увольнении, если ссуд признает мое увольнение незаконным.
если суд признает ваше увольнение незаконным - конечно вы получите оплату за вынужденный прогул - но вы пропустили исрок для обращения в суд - если ответчик заявит об этом - в иске могут отказать
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если суд рассмотрит Ваше дело - можете.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Правильно ли я понимаю, что мировой судья так и должен решить?
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Судебная практика по незаконному увольнению при ликвидации обособленного подразделения - возможные ссылки в кассационной жалобе
Должен ли суд рассмотреть дело о незаконном увольнении, при исковых требованиях - признания увольнения незаконным
Административная ответственность работодателя за незаконное увольнение при признании его незаконным судом.
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Незаконность увольнения - влияет ли отсутствие записи в трудовой книжке на законность приказа?
Оспаривание незаконного увольнения в суде при отсутствии записи в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут