Как отказать кандидату с записью о увольнении по нехорошей статье в трудовой книжке?
опубликован 24.05.2017, 14:12
На собеседовании выясняется, что кандидат уволен по нехорошей статье. Как правильно письменно отказать в трудоустройстве, если у кандидата имеется запись в трудовой книжке с последнего места работы, уволен за утрату доверия п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ?
Сергей, если новая должность связана вообще с непосредственно обслуживанием денежных или товарных ценностей, то данная запись, на мой взгляд, может относиться к деловым качествам работника и соответственно быть причиной отказа.
Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", п. 10
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! Напишите, что на это рабочее место уже приглашен другой работник в порядке перевода. Либо что кандидат не соответствует профквалификации. Удачи и всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно использовать следующий заголовок:\nОтказ в получении звания Ветеран труда из-за записи увольнения за утрату доверия
Если в трудовой книжке имеется запись уволена за утрату доверия, имеют ли право отказать в получении звания Ветеран труда
Оспаривание отказа в регистрации кандидата на основании отсутствия подписи собирателя подписей
Кандидат на должности в неопределенной ситуации - нужно ли ему бояться потерять работу?
Как восстановить стаж после увольнения по статье и создать новую трудовую книжку?
Утеряна трудовая книжка, но информация о стаже есть – проблемы с оформлением новой.
Может ли кандидат оплатить из своего избирательного фонда за статью снятого кандидата.
Уволен с предыдущего места работы по ст Утрата доверия. Возможно ли трудоустроится по новой трудовой книжке? Или есть единая база?
Можно ли при востановлении трудовой книжки, указать не последнее место работы, а то которое было записано ранее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут