Как отказать кандидату с записью о увольнении по нехорошей статье в трудовой книжке?

Вопрос №12577091 из г. Москва
опубликован 24.05.2017, 14:12

На собеседовании выясняется, что кандидат уволен по нехорошей статье. Как правильно письменно отказать в трудоустройстве, если у кандидата имеется запись в трудовой книжке с последнего места работы, уволен за утрату доверия п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44540 отзывов

Сергей, если новая должность связана вообще с непосредственно обслуживанием денежных или товарных ценностей, то данная запись, на мой взгляд, может относиться к деловым качествам работника и соответственно быть причиной отказа.

Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", п. 10

24.05.2017, 14:17

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Напишите, что на это рабочее место уже приглашен другой работник в порядке перевода. Либо что кандидат не соответствует профквалификации. Удачи и всего доброго.

24.05.2017, 14:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказать кандидату с записью о увольнении по нехорошей статье в трудовой книжке?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы