Здравствуйте Алекс! Согласно статье 124 ТК РФ, запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течении двух лет подряд. Согласно этой же статье, Ваш отпуск может быть перенесен на следующий год, но он должен быть использован Вами не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

24.05.2017, 20:36

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Да, по вашему заявлению вам может быть перенесен неиспользованный отпуск на следующий год. Суммирование отпусков допускается.

24.05.2017, 20:25

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск у ежегодно. Следовательно, переносить отпуск на другой год календарный законом не разрешено.

24.05.2017, 20:26

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы, допускается, с согласия работника, перенесение отпуска на следующий рабочий год.

24.05.2017, 20:27

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! График отпусков, утверждаемый ежегодно в декабре является обязательным для работника и работодателя. Изменение этого графика возможно только по соглашению обеих сторон. Удачи вам!

24.05.2017, 20:35

Спросить юриста