Как решить спор о предоставлении Карпову дополнительного отпуска и его продолжительности?
Вопрос №2919342
из г. Звенигород
опубликован 16.11.2013, 05:19
опубликован 16.11.2013, 05:19
Как следует разрешить данный спор?
11. Карпов работает инженером строительной организации в Ямало-Ненецком АО. 8 июня 2003 г. он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему с 1 июля ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков на 2003 г. Карпов просил присоединить к нему отпуск за 2002 г., который он не использовал по просьбе администрации.
Имеет ли Карпов право на дополнительный отпуск? Какова продолжительность этого отпуска? Допустимо ли перенесение ежегодного отпуска на следующий рабочий год? Разрешается ли суммирование отпусков? Определите суммарную продолжительность отпуска Карпова.
ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Как следует разрешить данный спор? 10-летней давности????????
......11. Карпов работает........... 8 июня 2003 г. ..........
Студентище!!!!!!!!!!!!!!!!
Открываем и смотрим ТК РФ - см. ст.ст.
И Вы путаете нормы
На счет ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА - Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
А чтобы рассчитать нужно иметь исходные данные - табель и т.д.
16.11.2013, 06:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Звенигороде
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Составление должностных инструкций
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Взыскание компенсаций больничного
2
Взыскание заработной платы
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Изменение оснований увольнения
2
Похожие вопросы
Допустимо ли перенесение ежегодного отпуска на следующий рабочий год? Разрешается ли суммирование отпусков?
Право работодателя вычесть 4 дня отпуска в июле из ежегодного отпуска работника
Отдел кадров отказывает работнице в предоставлении отпуска по следующей ситуации.
Можно ли заменить часть ежегодного отпуска на денежную компенсацию после суммирования?
Вопрос возможности замены отпуска денежной компенсацией регулируется статьями ТК РФ
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Правила суммирования отпусков и правильное обращение сотрудника с просьбой о присоединении отпусков за специфические условия труда
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут