Ярославль, 24.05.2017, 21:08

Как не допустить прогула после отстранения от работы без приказа и устного уведомления по телефону, согласно правилам компании ООО ЕВРОСЕТЬ-РИТЕЙЛ

Вопрос №12579429 из г. Ярославль
опубликован 24.05.2017, 21:08
Отстранили от работы без приказа, устно, по телефону, что делать чтобы не получился прогул, при этом звонил в Службу Безопасности и те сказали что это правила компании ООО " ЕВРОСЕТЬ-РИТЕЙЛ "
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отстранить устно от работы невозможно., во всяком случае это не предусмотрено законом. Должен быть соответствующий приказ с указанием оснований отстранения. При этом случаи отстранения являются исчепрывающими и указаны в статье 76 ТК РФ. Кроме этих случаев других причин отстранения быть не может. Поэтому чтобы не было прогула, нужно явиться на работу в любом случае.

24.05.2017, 21:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Доброго Времени суток!

Пока не довели приказ приходите на работу и сидите ТАМ, свидетелей с собой приводите

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

24.05.2017, 21:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Здравствуйте! Пока нет приказа, приходите на работу, пишите жалобы работодателю, в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего хорошего!

24.05.2017, 21:11
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Устное указание никакого значения не имеет. Вам лучше ходить на работу, чтобы не получилось так что Вас потом уволят за прогул. Можете написать жалобу в инспекцию труда.

24.05.2017, 21:24
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Добрый вечер! Если нет приказа о простое по вине работодателя с обязательной оплатой этого простоя, Вам необходимо являться на свое рабочее место. Удачи вам!

24.05.2017, 21:41

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских