Нарушение трудовых прав работников - неоплачиваемая переработка при изменении рабочего дня

Вопрос №12579495 из г. Рыбинск
опубликован 24.05.2017, 21:24

На муниципальном предприятии новый директор издал распоряжение под роспись, в котором приказано работникам с нормированным рабочим днём на предприятие явиться не позже чем в 7.40, а окончание рабочего дня в 17.10 (с 40 часовой рабочей неделей), в результате чего продолжительность рабочего дня за месяц увеличилась на несколько часов без соответствующей доплаты за эту переработку. Уточню: рабочие места находятся от проходной в 100-200 метрах, председатель профкома - секретарь директора. Есть ли в этом нарушение и если да, то куда необходимо обращаться работникам?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Вам необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру о нарушении Ваших прав, установленных трудовом кодексом РФ. Удачи вам!

24.05.2017, 21:55

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31117 отзывов

Здравствуйте. Работники вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на распоряжение.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

24.05.2017, 21:36

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Нужно руководствоваться положением о внутреннем трудовом распорядке, в котором должны быть указаны начало и окончания рабочего дня. Скорее всего там указано 8.00, поэтому требования (распоряжение директора) о явке в 7.40 является незаконным. Можете подать по данному факту жалобу в прокуратуру.

24.05.2017, 21:37

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.6 12602 отзывa

Здравствуйте.

Нечего тут сопли разводить и ждать благостей. Просто пишите жалобы в трудинспекцию и прокуратуру.

Действия директора явно незаконны.

В Прокуратуру через интернет приёмную

genproc.gov.ru

Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре

В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.

www.rostrud.ru

Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".

25.05.2017, 01:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста