Обязан ли работодатель проводить повторную медкомиссию через шесть месяцев?

Вопрос №12581105 из г. Сегежа
опубликован 25.05.2017, 09:07
Такая ситуация на работе, была медкомиссия в ноябре прошлого года 2016. Сейчас работодатель обязал всех пройти в июне мотивируя тем что уже 2017, но ведь 12 месяцев еще не прошло к тому же получится делать флюрограмму второй раз. На сколько законы действия работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Виктор!

Без сведений о характере производства, сложно судить о законности действий работодателя.

Проведение периодических медосмотров осуществляется в определенные сроки, которые зависят от степени опасности производственных факторов и их типа вредности. Определить, воздействуют ли на сотрудника какие-либо неблагоприятные условия, возможно при помощи приложения к Приказу № 302 н.

Но те данные о состояния здоровья, показания, по которым действительны (та же флюорография) можете использовать и сейчас.

25.05.2017, 09:36
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте.

Ежегодный медосмотр работодатель вправе провести и в июне, а вот флюорографию Вам делать не нужно, действителен прежний результат.

25.05.2017, 09:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских