Как получить дополнительный оплачиваемый отпуск?

Question

Дякин Алексей Васильевич · Accepted Answer

ЗДРАВСТВУЙТЕ.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым в определенных областях, а также работающим в особых режимах, в виде компенсации за неблагоприятные или тяжелые условия труда

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 116 ТК РФ

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 116]

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Семенов Андрей Федорович · Answer

Здравствуйте. Дополнительный оплачиваемый отпуск должен быть предусмотрен коллективным трудовым договором или трудовым договором.

Рулёв Александр Викторович · Answer

Добрый день, дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предусмотрен договором или законом (например он предоставляется ветеранам боевых действий, лицам занятым на вредных производствах и пр.). Поэтому поясните на основании чего Вы хотите его получить.

Баранникова Татьяна Николаевна · Answer

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск закрепляется в трудовом договоре. Его можно получить путем подачи заявления работодателю. Отпуск может быть использован как полностью, так и по частям.

Удалено · Answer

Здравствуйте, Елена! Если у Вас есть законные основания для получения дополнительного оплачиваемого отпуска (на основании локальных актов Вашей организации или закона), то Вы можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

25.05.2017, 12:23

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Как получить дополнительный оплачиваемый отпуск?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы

Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска или можно использовать их в этом году?

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?

Какой статус имеет объявленный карантин в исчислении отпуска по ТК РФ?

Уведомление о том, что по истечении двух месяцев отменяется дополнительный оплачиваемый отпуск я получил 10 июня.

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

Как написать заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск и что происходит с ним, если не использовать?

Право на дополнительный отпуск для родителя ребенка-инвалида

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск или дополнительные выходные дни матерям двоих детей до 15 лет в кемеровской области.

Дополнительные дни отпуска для пенсионеров - оплачиваемые или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59