Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым в определенных областях, а также работающим в особых режимах, в виде компенсации за неблагоприятные или тяжелые условия труда

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 116 ТК РФ

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 116]

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

25.05.2017, 12:09

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Здравствуйте. Дополнительный оплачиваемый отпуск должен быть предусмотрен коллективным трудовым договором или трудовым договором.

25.05.2017, 12:01

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Рулёв Александр Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 7 лет

4.8 3650 отзывов

Добрый день, дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предусмотрен договором или законом (например он предоставляется ветеранам боевых действий, лицам занятым на вредных производствах и пр.). Поэтому поясните на основании чего Вы хотите его получить.

25.05.2017, 12:02

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26230 отзывов

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск закрепляется в трудовом договоре. Его можно получить путем подачи заявления работодателю. Отпуск может быть использован как полностью, так и по частям.

25.05.2017, 12:02

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Елена! Если у Вас есть законные основания для получения дополнительного оплачиваемого отпуска (на основании локальных актов Вашей организации или закона), то Вы можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

25.05.2017, 12:23

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста