Имеет ли право работодатель заставить работать следующий вахту если одна отработана и не отправлять домой.
опубликован 25.05.2017, 13:20
Здравствуйте! В трудовом договоре должен быть прописано время отдыха, это время, как и время дороги включается в вахту. СТ. 300 ТК РФ При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
Ст. 301 ТК РФ Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.
Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 43 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Нет заставить не имеет право только с согласия самого работника Это должен оплатить переработку Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Здравствуйте.
У вас в договоре должно быть прописано, если договор нет или не прописано данное условие, то на вторую вахту можно оставить, только с согласия самого работника.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Работодатель может признать выходным днем воскресенье на 3-месячной вахте в связи с коронавирусом?
Может ли работодатель оштрафовать за прекращение вахты после одной недели работы?
Папа, брат и муж - как вахтовый режим влияет на перемещение работников в Московской области?
Не получила полную оплату за октябрь на вахте - как решить проблему?
Увольняюсь с вахты, вахту отработал, работадатель отказывается покупать билеты до дома, имеет ли он право?
Может ли работодатель привлечь к работе в межвахтовый отдых после больничного перерыва?
Имеет ли право работодатель задержать работника на вахте по истечению самой вахты и на какой срок работодатель имеет право.
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставить меня работать на следующий день после ночного дежурства. Я мед работник?
Имеет ли право работодатель заставить сотрудника работать на две ставки, а оплачивать одну?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут