Или на следующий день после даты, когда ребёнку исполняется 3 года?

Вопрос №1258830 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.03.2011, 13:17
Хотелось бы выяснить, когда по закону должен состояться выход на работу после предоставленного работодателем отпуска по уходу за ребёнком от 1,6 до 3-х лет? День в день с датой родов, т.е в день исполнения ребёнку 3-х лет? Или на следующий день после даты, когда ребёнку исполняется 3 года? Кадровый работник обязывает выходить в день 3-х летия, обосновывая тем, что отпуск предоставляется ДО достижения 3-х лет, и дату эту в себя не включает! Буду благодарна за ссылки на конкретные законодательные акты об исчисление сроков касательно данного вопроса. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Анастасия! Ваш кадровик заблуждается! Здесь применяется общее правило о сроках. Ст. 191, 192 Гражданского Кодекса РФ, ст. 14 Трудового кодекса РФ. Последний день отпуска за ребенком истекает в 24 часа 00 минут в третий день рождения ребёнка. На следующий день - на работу!

28.03.2011, 13:36
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо за столь оперативную помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских