Или на следующий день после даты, когда ребёнку исполняется 3 года?

Хотелось бы выяснить, когда по закону должен состояться выход на работу после предоставленного работодателем отпуска по уходу за ребёнком от 1,6 до 3-х лет? День в день с датой родов, т.е в день исполнения ребёнку 3-х лет? Или на следующий день после даты, когда ребёнку исполняется 3 года? Кадровый работник обязывает выходить в день 3-х летия, обосновывая тем, что отпуск предоставляется ДО достижения 3-х лет, и дату эту в себя не включает! Буду благодарна за ссылки на конкретные законодательные акты об исчисление сроков касательно данного вопроса. Заранее спасибо!