Нет, это неправильно Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.

26.05.2017, 22:35

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нет. это не законно, согласно ТК РФ, расчет выдается в последний рабочий день, т.е. в день увольнения, ни о каких задержках даже на 1 день и речи быть не может. Можете подавать в трудовую инспекцию жалобу по этому поводу, пусть проверяют подобные действия работодателя.

26.05.2017, 22:34

Спросить юриста

Ладыгин Алексей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 4109 отзывов

Это неправомерно. В соответствии с трудовым законодательством рассвет с увольняемым должен быть проведен в день его увольнения. Наталкивает на мысли, что заведующая создала за счёт вас мертвую душу.

26.05.2017, 22:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволилась с детского сада одним днём 15 мая 2017 г а расчетные сказали получишь 25 мат и 10 июня правильно ли это спасибо.

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы