Здравствуй я работаю на работе месяц, сейчас я уволилась должны ли меня рассчитать в трехдневный срок?

Вопрос №12594000 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.05.2017, 20:30
Здравствуй я работаю на работе месяц, сейчас я уволилась далжныли меня рассчитать в трех дневный срок?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

В трехдневный срок Вас должны уволить по собственному желанию. Это при условии, что Вы находитесь на испытательном сроке по трудовому договору. Если нет - тогда уволить Вас должны по истечении 2 недель со дня приема Вашего заявления об увольнении (если только иной срок не установлен соглашением между Вами и работодателем). Но выплатить окончательный расчет и выдать документы, связанные с работой (трудовая книжка, справка 2-НДФЛ и т.д.) Вам во всех случаях обязаны в день Вашего увольнения (т.е. в последний день работы). Не понимаю, какой смысл спрашивать одно и то же и получать одинаковые ответы?

27.05.2017, 20:39
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток

Только если у вас установлен испытательный срок трудовым договором.

Если не установлен, то будете отрабатывать 2 недели

Удачи Вам. Анна Титова.

27.05.2017, 20:33

Здравствуйте! Работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку в день увольнения. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

27.05.2017, 20:33

Здравствуйте.

Вам уже ответили на этот вопрос.

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

27.05.2017, 20:33

Вас должны рассчитать сразу при увольнении, задерживать не выплаченную заработную плату не имеют никакого права, если задерживают жалуйтесь в трудовую инспекцию.

27.05.2017, 20:36
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер. Если вы закончили испытательный срок в таком случае расчет Вы должны получить в момент последнего рабочего дня. Хорошего приятного вечера.

27.05.2017, 20:42

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских