Выплаты при увольнении - сравнение условий для работников с срочным и бессрочным трудовым договором
Вопрос №12598801
из г. Брест
опубликован 28.05.2017, 23:10
опубликован 28.05.2017, 23:10
Какие выплаты положены работнику при увольнении, если он работал вначале по срочному трудовому договору, а затем перешел на бессрочный?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
2. При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
3. В случае невыплаты по вине нанимателя в установленные сроки, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
29.05.2017, 11:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
При увольнении, работодатель должен произвести с работником окончательный расчет, и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
28.05.2017, 23:11
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Здравствуйте.
Вам должны, в день увольнения, произвести расчеты по заработной плате и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
28.05.2017, 23:26
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 538
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 050
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 062
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
5
2 015
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
379
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Выплаты при сокращении при срочном трудовом договоре
По окончанию договора положена ли выплата компесации за неиспользованный отпуск временному работнику?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией предприятия по бессрочному трудовому договору
Необходим ли повторный медосмотр при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Вознаграждение и выходные пособия для временного работника в случае увольнения основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут