Нарушение графика работы и игнорирование режима труда в дорожном предприятии - законность ситуации

Вопрос №12599478 из г. Челябинск
опубликован 29.05.2017, 07:07

Question

Я работаю водителем в дорожном предприятии, у нас график работы по договору 6-дневка, но нам якобы по производственной необходимости его меняют в месяц по 2-3 раза, то на вахту 15 через 15, то 11 через 3. Из-за последнего графика 11 через 3 многие увольняются, потому что этот график для водителя "кабала". К тому же вынуждают работать по 9-11 часов игнорирую режим труда и отдыха, мотивируют всё это тем, что мы сдельщики, чем больше привезём, тем больше заработаем. Законно ли это?

Прокопов Александр Игоревич · Accepted Answer

Незаконно. Труд водителей регламентирован правилами, утверждёнными Постановлением Правительства, рабочий день не более 8 часов, начиная с медосмотра и заканчивая окончанием поездки, плюс перерывы для отдыха. Для контроля устанавливается ГЛОНАСС, тахографы с личной картой водителя.
Смена режима работы на вахтовый метод - это вообще беспредел. Режим работы определяет трудовой договор и в одностороннем порядке работодателем не может изменяться.
С работодателя нужно просить откуп, чтобы не было жалоб в трудовую инспекцию или прокуратуру, после которых может быть административное наказание.
Как вариант, возможно обращение водителей в суд с требованием признать незаконные действия работодателя, если есть подтверждение (приказы, табели учета рабочего времени, свидетели).

Титов Андрей Валерьевич · Answer

Доброго времени суток! Действия работодателя незаконны, обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Бабкин Михаил Александрович · Answer

Добрый нет! Нет, конечно это не законно. Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы проверили подобное действия работодателя, а так же в охрану труда, тут действительно серьезные нарушения, которые требуют детальной проверки.

Манин Владимир Петрович · Answer

При изменении условий трудового договора по инициативе работодателя, он обязан уведомить работника в письменной форме не менее чем за 2 месяца до предстоящих изменений. Удачи.

Нарушение графика работы и игнорирование режима труда в дорожном предприятии - законность ситуации

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Работодатель принуждает нарушать режим труда и отдыха водителей что делать?

График работы 1/3 имеет ли право руководство заставить работать 1/2

Нарушение режима труда и отдыха водителей в организации - отсутствие графиков работы и необоснованные ночные смены без оплаты

Нарушение ТК - Работодатель устанавливает неправильный график работы, не соответствующий договору

Существует ли график работы сутки через трое для водителей на дежурной машине и где это прописано.

Работа водителем-экспедитором на хлебной грузовой машине - график, выходные и права водителя по трудовому договору

Работаю водителем, нам сделали график работы 1 через 1 по 11 часов в смену, законно или это?

Споры между водителем и работодателем - право на сон и обед в длительных ночных сменах

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59