Требование заявления об отказе работать в особом режиме после отказа в согласии - законно?
опубликован 29.05.2017, 08:13
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (ст. 101 ТК РФ). Нет требования в законе, что должны написать отказ от работы в особом режиме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Работаю проводником в РЖД
Работаю на поездах. Принуждают к особому режиму работы. Законно ли это? Отдых не более 50% от работы.
Как поступить, если работодатель предлагает работать в условиях карантина?
Отказ от подписания согласия на передачу персональных данных третьим лицам ведет к угрозе увольнения
Я отказалась подписать приказ о выходе на работу в свой выходной. Имею ли я право отказаться?
Возможно ли законное принудительное подписание дополнительного соглашения к трудовому договору с изменением условий
Принудительная работа в красной зоне.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут