Как избежать увольнения в кондитерской - варианты и советы

Вопрос №12600750 из г. Барнаул
опубликован 29.05.2017, 11:14

Я устроилась в кондитерскую продавцом, стажеровка у меня была около недели - не оплачивалась, испыттельный срок-3 месяца, подходит третий месяц к концу, меня рассчитывали как полноценного продавца, толькл без процентов, якобы у меня только испыттельный срок, сейчас узнала, через третьих лиц, что меня хотят уволить, но причины нет.. пока официально не объявили, (но это возможно из-за того, что я хочу работать официально т.к с предыдущими работниками была такая же ситуация, они просили об трудойстройстве но их уволили) и большая часть сотрудников работает не официально. Что подскажете делать, чтобы избежать увольнения, какие есть варианты.. ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзыва

Здравствуйте, Наталья!

Если Вы хотите продолжать работать, то уволить Вас просто так не получится. Вы можете обратиться в инспекцию по труду.

Но, если руководство приняло решение об увольнении, то следует добиваться выплат, которые Вам положены по договору.

29.05.2017, 11:47

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Чтобы Вас уволить необходимо уважительная причина даже на испытательном сроке.

Если работодатель принимает решение Вас уволить, необходимо подготовить письменное уведомление и вручить его не позднее чем за 3 дня до окончания срока. К документу должны прилагаться веские доводы отказа.

В случае неправомерного отказа можно обжаловать в суд. Всего хорошего.

29.05.2017, 11:27

Спросить юриста

ООО "Европейская Консалтинговая группа"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 10 лет

4.6 64 отзыва

Добрый день!

Заключён ли в данный момент хоть какой-нибудь договор между Вами и работодателем? Если нет, то необходимо на данном этапе собрать побольше доказательств того, что Вы фактически ведете трудовую деятельность. (на свидетелей иногда нельзя положиться)

И да, соглашусь с коллегой, в случае увольнения можно оспорить данное решение в суде. Но советую, если вдруг это случиться, для начала обратиться к юристу и пройти претензионный порядок урегулирования спора.

Хорошего дня!