Как уволиться, если начальница в отпуске и не хотят подписывать заявление - правовые аспекты и советы.

Вопрос №18539667 из г. Москва
опубликован 22.06.2021, 14:09

Question

Такой вопрос. Недавно устроилась в организацию. Испытательный срок 3 месяца. Отработала 4 поняла, что мне не подходит эта работа. Хочу уволиться. Сотрудница сказала, что меня уволят только после того, как начальница выйдет из отпуска (она уходит через 2 недели) , потом уходит в отпуск сотрудница. И то подпишут заявление только после того, как найдут мне замену. Законно ли это или я могу написать заявление и уволиться в любой день? И могу ли я вызвать полицию, если мне не захотят подписывать заявление об увольнении? Или что делать в такой ситуации?

Кочетков Александр Владиленович · Accepted Answer

Действия незаконные, при испытательном сроке пишите заявление на увольнение за 3 дня, сделайте 2 экз заявления, на одном пусть визу поставят о приёме заявления.

- см. ст. 71 ТК РФ.

Литвинов Павел Александрович · Answer

Добрый день! Смело направляйте заказным письмом заявление об увольнении, по истечении 14 дней с момента получения заявления работодателем можно не выходить на работу.

Лайок Анастасия Вячеславовна · Answer

Вы можете написать заявление в любое время, не ждать пока кто-то выйдет из отпуска или найдет вам замену. Официально пишите заявление на имя ген. директора организации за две недели по ТК РФ, подаете в кадровый отдел. Сделайте копию заявления, на копии заявления попросите поставить отметку о принятии, если работодатель откажется, отправьте заявление заказным письмом по почте РФ с описью вложения и уведомлением о вручении. При нежелании работодателя вас увольнять и принуждать к работе, направьте обращение в государственную инспекцию труда г. Москвы.

Войтенко Светлана Наумовна · Answer

Здравствуйте, Аля.

Пишите заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 77 п. 3, ст.80 ТК РФ), официально его зарегистрируйте. С даты регистрации заявления будет отсчитываться двухнедельный срок отработки. Через 14 дней работодатель вас обязан уволить с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.

Жалобу на работодателя при нарушении ваших прав можете подать в Государственную инспекцию труда (есть в каждом регионе), либо в прокуратуру.

22.06.2021, 14:15

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Как уволиться, если начальница в отпуске и не хотят подписывать заявление - правовые аспекты и советы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Вопрос о возможности пойти на декретный отпуск, если сотрудница выйдет из декретного отпуска раньше

Как в таком случае быть, если подать заявление 13 июня, то мне придётся выходить на 1 день после отпуска на работу, отрабатывать?

Как правильно написать заявление на отпуск и возможные последствия при увольнении

Две недели прошли, а замены нет... Подскажите мне, как правильно поступить в данной ситуации.

Отработала 1,5 месяца и поняла, что эта работа мне не подходит, т.е. испытательный срок еще не окончен.

Как законно уволиться во время испытательного срока и как быстро получить трудовую книжку?

Какие правила процесса увольнения в случае испытательного срока действуют при написании заявления после отработки 3 дней?

Как уволиться с работы во время испытательного срока, если заместители директора не принимают заявление?

Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?

Как уволиться, если директор отсутствует и новая работа начинается через две недели

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59