Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nНедостача оборудования после увольнения - законные действия работодателя и ответственность бывшего сотрудника

Вопрос №12601039 из г. Чита
опубликован 29.05.2017, 11:57

С 26.12.2016 по 28.04.2017. работала старшей медицинской сестрой в отделении с полной материальной ответственностью. С 28.04.2017 уволена по собственному желанию. Передачи оборудования при моем увольнении не было, так как некому было передовать. Мне выплатили расчет и отдали трудовую книжку. 29.05.2017 года мне звонят и говорят что мне нужно явится на передачу оборудования так как оно якобы числится еще на мне. Я наданный момент работаю уже в другой организации. Законны ли действия моего бывшего работодателя? И как быть если выявится какаято недостача, я месяц там уже не работаю?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Если вы уже уволены на основании приказа и вам выдали трудовую книжку и произвели расчет, то вы не обязаны никуда являться, поскольку трудовые отношения с вами уже прекращены. Конечно если выявят недостачу, то могут предъявить вам претензии, но вы несете ответственность только в случае вашей вины.

29.05.2017, 12:37

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Действия работодателя незаконны. То,что не было кому принимать это оборудование-проблема работодателя, должен был принять руководитель отделения временно на время поиска нового работника. Обращайтесь с жалобой в ГИТ.

29.05.2017, 12:25

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы