Отказ в выдаче расчета после увольнения по собственному желанию - законное основание и возможные ограничения

Вопрос №13572045 из г. Москва
опубликован 06.12.2017, 06:31

Уволен по собственному желанию три дня назад. Трудовую книжку получил, расчет не дают, мотивируя тем, что ревизия до конца не проведена и нет подписанного акта приема-передачи склада (я работал как материально ответственное лицо). Является ли это законным основанием для отказа в выдаче расчета? И дадут ли мне его вообще, если недостача превышает среднемесячный заработок?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Проведение ревизии не является основанием для нарушения трудового законодательства. Согласно статья 84.1 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации в день увольнения работника должна быть выдана трудовая книжка и произведен окончательный расчёт. Все остальные вопросы могут быть разрешены в претензионном и в судебном порядке и работодателем. Так что имеет смысл подать жалобу в Государственную инспекцию труда, а также исковое заявление в районный суд.

06.12.2017, 06:56

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Кравченко Павел Юрьевич

Юрист из города Тюмень

4.7 2200 отзывов

Здравствуйте. Конечно эти действия работодателя незаконны. Инвентаризация и передача происходит до вашего увольнения. Расчет выдается в день увольнения. Поэтому можете начать подавать жалобы с трудовой инспекции.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в выдаче расчета после увольнения по собственному желанию - законное основание и возможные ограничения

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы