Право на получение пособия по временной нетрудоспособности после увольнения - объяснение юридической стороны
опубликован 29.05.2017, 13:09
День добрый, Вы правы, в ЦЗН за вами сохраняется за это период пособие по безработице, а работодатель обязан оплатить вам больничный в размере 60%--отказываются--обращайтесь в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте Ирина. Два пособия сразу от государства вы получите к сожалению не можете и вам придётся выбирать одно из двух. Всего хорошего
Кто будет читать этот вопрос и ответы на него, имейте в виду, что Замятина Ольга Александровна дала неверный ответ. Правильный ответ дала Зекрина Айсылу Аслямовна, спасибо ей за это! Я писала в министерство и получила ответ, что работодатель обязан оплатить больничный в течение 30 дней, даже если вы стоите на учете в ЦЗ. Так что и юристы порой бывают безграмотные. Когда получаете ответ здесь, уточняйте еще в других источниках!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как оформить лист нетрудоспособности после увольнения, если уже находишься на учете в центре занятости?
Как получить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения?
Кто оплачивает больничный лист после увольнения, если находишься на учете в центре занятости населения?
Получение оплаты больничного от работодателя во время учёта в центре занятости и получения пособия по безработице.
К кому следует предоставить больничный лист в случае увольнения по сокращению?
Права получателя пособия от ЦЗН - можно ли одновременно получать пособие по временной нетрудоспособности и по безработице?
Необходимость для прежнего работодателя ИП в оформлении справки о праве подписи за бухгалтера
У меня к вам вопрос, я уже состою в Центре Занятости как безработная
Кто оплачивает больничный после увольнения - работодатель или Центр занятости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут