Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

1.0k

Задано вопросов 60, из них VIP - 0

Никольск, 29.05.2017, 14:17

Как наказать сотрудницу, которая постоянно опаздывает с обеда?

Вопрос №12601951 из г. Никольск
опубликован 29.05.2017, 14:17

Не знаю, что делать - сотрудница постоянно опаздывает с обеда, то на 10 минут, то на 30, постоянно отпрашивается - ребенок заболел, зуб лечить, прием у врача, кредит оплатить и прочее. Какое наказание (дисциплинарное) могу к ней применить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Вы же сами пишите, что она отпрашивается, а Вы, соответственно, ее отпускаете. Если отпускаете, то никак не наказать, а если самостоятельно опаздывает, то можно вынести выговор на основании зафиксированных данных. Например, посадить девочку на входе, которая будет заносить данные о входе/выходе каждого сотрудника. Поверьте, там наказать можно не одну сотрудницу будет. Удачи Вам!

29.05.2017, 14:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Можете выговор ей приказом вынести за регулярное нарушение дисциплины. Все надо письменно фиксировать. Но, это когда она опаздывает, а когда сами разрешаете, то тут уж никак.

29.05.2017, 14:20

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Если она уходит с работы без разрешения администрации, администрация вправе отобрать у нее объяснение о причинах отсутствия на работе по каждому факту и привлечь к дисциплинарной ответственности. При отсутствии на работе более 4 часов подряд можно уволить за прогул.

29.05.2017, 14:31

Спросить юриста

Похожие темы:
Опаздываю на 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как наказать сотрудницу, которая постоянно опаздывает с обеда?

Похожие вопросы