Вопрос о дисциплинарных взысканиях - как поступить, если работник опаздывает, задерживается на обеде, курит в общественных местах и нарушает правила пожарной безопасности?
опубликован 26.10.2014, 14:34
У меня к Вам вопрос: я работаю старшей медсестрой поликлиники госуд бюджет учрежд. Какие дисциплинарные взыскания можно применить и как, когда работник опаздывает на работу на 15-30 мин, во врем обеда задерживается на 15-60 минут, курит в общественных местах, на пожарном выходе во время работы? Спасибо.
Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Сотрудник получил замечание за опоздание, какое взыскание применить за досрочное уход с работы?
Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Дисциплинарное взыскание работнику, вызванному на работу в выходной день - порядок и условия.
Включается ли время на дорогу в учет рабочего времени работников, которые приезжают на работу в Центральный офис в горах?
Организация работы на государственной службе с учетом семейных обязанностей - можно ли применить дисциплинарные меры?
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Обязан ли руководитель предоставлять служебный транспорт для рабочих и служащих при отсутствии общественного транспорта
Дисциплинарное взыскание за совмещение работы в другой организации - законное ли это?
Вопрос следующего характера: у нас на предприятии ввели журнал регистрации персонала на рабочих местах.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут