Нарушение прав работника - руководитель требует написать заявление по собственному желанию

Вопрос №12602706 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.05.2017, 17:00

Руководитель довёл меня до нервного срыва, требовал написать заявление по собственному желанию, с работы увезли с признаками-инсульт. Сейчас я в больнице, в отделении неврология. Есть законы, которые защищают права работников?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23279 отзывов

Трудовые права работников защищаются Трудовым кодексом РФ. И в данной ситуации непонятно - Вы написали заявление по собственному желанию или не написали? Если написали - у Вас 1 месяц со дня увольнения на то, чтобы обратиться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Если же не написали - тогда формально Ваши трудовые права не нарушены, а доказать причинно-следственную связь между поведением работодателя и Вашим последующим нервным срывом практически нереально, буду откровенен. Такие дела. И прокуратура Вам в данном случае не поможет, поскольку не относится к категории органов по разрешению индивидуальных трудовых споров.

29.05.2017, 17:40

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - руководитель требует написать заявление по собственному желанию

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы