Оформление пособия в соцзащите после увольнения за истекший больничный лист - Детальная информация и возможные выплаты

Вопрос №12603148 из г. Курск
опубликован 29.05.2017, 17:49

Я к вам по такому вопросу, дело в том что в июле 2016 устроилась на работу в почту россии оператором и потом в январе 2017 ушла в декрет. Мне выплатили декретные, пособие по рождению ребёнка, а до 1.5 лет сказали собрать документы. Раз собрали видимо потеряли, потом звонят прислать ещё документы. Сегодня звонят и говорят что больничный лист кончился сегодня и они меня увольняют и сказали оформлять пособие в соцзащите или через работу мужа. Законно ли меня уволили и есть ли возможность оформить пособие в соцзащите и выплатят ли мне пособие за 4 месяца.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый, в связи с чем увольняют? Могут уволить, если были оформлены по срочному трудовому договору по ч.1 ст.59 ткрф---если так могут уволить после отпуска по БиР, если договор бессрочный--не могут--напишите жалобу в прокуратуру.

29.05.2017, 17:57

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте! Вам нужно оспаривать увольнение в суде, складывается ощущение, что Ваш работодатель специально "терял" документы. Удачи Вам и всего хорошего!

29.05.2017, 17:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Вам надо доказывать, что документы были Вами поданы в срок и оспаривать увольнение.

Безработным положены пособия по уходу за ребенком до полутора лет, оформляются в соцзащите со дня увольнения в Вашем случае.

Возможно у Вас имеются свидетели, либо сотрудники подтвердят, что потеряли документы. Можете обратиться в государственную инспекцию труда и в суд с иском о восстановлении на работе, признания увольнения незаконным.

29.05.2017, 17:54

Спросить юриста