Вопрос отпуска - включается ли праздничный день в отгулы и какие документы помогут ответить на него?
Вопрос №12603165
из г. Калининград
опубликован 29.05.2017, 17:59
опубликован 29.05.2017, 17:59
У работника накопилось 8 отгулов, хочет взять все 8 дней сразу, один из отгулов выпадает на 12 июня. Праздничный день же входит в отгулы? Работник этот день считать не хочет, думает, что тут действует система очередного ежегодного отпуска и отпуск удлиняется. На какой документ можно опереться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В вашем случае у работника есть право, но отгулять он может только в рабочие дни, то есть праздничный день не может накладываться на отгул.
29.05.2017, 18:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Вечер добрый, во-первых законом не предусмотрен отгул, есть только дополнительный день отдыха, 12 июня--праздничный день, поэтому ни как не может включаться в день "отгула"--работник прав.
29.05.2017, 18:02
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калининграде
Взыскание невыплаченной заработной платы
42
Взыскание заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Составление должностных инструкций
40
Судебное представительство
40
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
40
Взыскание компенсаций больничного
40
Консультации по трудовому законодательству
40
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Расчет ежегодного отпуска для работника, приступившего к работе с 30 ноября 2013 года
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Срок использования отгула за работу в выходной или праздничный день - возможность суммирования с отпуском
Значит работнику нужно предоставить отпуск на 15 календарных дней?
Работодатель имеет право уволить работника за нарушение трудовой дисциплины в день начала отпуска по графику
Как и когда можно отозвать работника из отпуска и как это влияет на выплату зарплаты
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут