Срок использования отгула за работу в выходной или праздничный день - возможность суммирования с отпуском
Вопрос №5961322
из г. Березовский
опубликован 29.01.2015, 06:45
опубликован 29.01.2015, 06:45
В какой срок должен быть использован отгул, за работу в выходной (или праздничный) день. Могут ли суммироваться отгулы (например работник хочет взять их к отпуску)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Переработка должна компенсироваться (либо двойной оплатой, либо, как вы говорите, отгулами) в расчетном периоде. Поэтому если у вас не применяется суммированный учет рабочего времени, то отгулы необходимо использовать каждый расчетный период (месяц).
29.01.2015, 06:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 961
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 181
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
369
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК
Оплата труда в выходные и праздничные дни в бюджетных организациях - двойная оплата или отгулы?
Использование отгула за работу в выходные и праздничные дни - разъяснение правил и расчет дней или часов отгула
Могу ли я не выходить в праздничный день на работу за отгул? И могут ли отгулы сгорать (сроки) по ТК РФ?
Как получить оплачиваемый отгул за выходной рабочий день?
Что делать, если работник и в будущем не желает брать отгул за работу в выходной день. Отгулы есть уже за 2011 год.
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Конфликт интересов - работник требует отгул в праздничный день, работодатель предлагает альтернативные даты.
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут