Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Игорь

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Липецк, 29.05.2017, 23:16

Проблемы студента-заочника - работодатель отказывается давать отпуск на сессию

Вопрос №12604836 из г. Липецк
опубликован 29.05.2017, 23:16

Я обучаюсь заочно в институте и работаю, так сказать совмещаю работу и получение образования, но вот незадача работодатель не желает отпускать меня на сессию, к слову сказать оформлен я официально и это первое высшее образование которое я получаю. Сказали что могут предоставить лишь неделю и то за свой счёт. Подскажите куда мне подать жалобу на работодателя и пример написания заявления.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если у вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.

На обороте этой справки есть нормы закона, по которому вам обязаны предоставить учебный отпуск.

Ваши действия:

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.

Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.

Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.

По приезду предъявляете справку-подтверждение.

И пусть только кто-то попробует уволить вас или не оплатить учебный отпуск.

Если вы не научитесь бороться за свои законные права, то из вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием

Удачи.

29.05.2017, 23:21

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте! Жалобу подавайте в государственную инспекцию труда и в прокуратуру, жалоба пишется в свободной форме.

Удачи Вам!

29.05.2017, 23:19

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Подайте жалобу в прокуратуру, приобщите копию справки-вызова на сессию с Вашего института. Жалоба подается в произвольной форме.. Для более быстрого решения вопроса сходите в прокуратуру на прием.

29.05.2017, 23:20

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Обратиться Вам нужно с жалобой в трудовую инспекцию, это можно сделать и через Интернет через сайт:

https://онлайнинспекция. Рф.

29.05.2017, 23:21

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Мамий Изабелла Руслановна

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.7 2751 отзыв

Добрый вечер!

Если учебное заведение предоставляет вам справку вызов на время сессии, работодатель в соответствии с трудовым законодательством не вправе вам отказать. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

29.05.2017, 23:22

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста