Нарушение пропускного режима на работе - правовая ситуация и возможные последствия

Вопрос №12604847
29.05.2017, 23:21 • г. Смоленск

На работе действует пропускной режим. Инструкция о пропускном режиме введена в действие приказом до моего трудоустройства. Я пропустила постороннего человека не зная о том, что этого делать нельзя. Работодатель издал приказ о моём наказании и объявил выговор. В приказе мне вменяется в вину то, что я нарушила инструкцию о пропускном режиме за что и объявлен выговор. С данной инструкцией и приказом о ее введении ознакомлена при трудоустройстве не была, ни устно, ни под роспись. Планирую подавать жалобу в трудовую инспекцию или суд. Каковы мои шансы на победу?

Читать ответы (3)

Пропускной режим
Жалоба в трудовую инспекцию
Посторонний человек

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

29.05.2017, 23:39,

г. Москва

Подавайте иск в суд о снятии дисциплинарного взыскания, суд проверит Ваши доводы о том что Вас не ознакомили с Инструкцией и вынесет решение по существу спора.

Спросить юриста

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

29.05.2017, 23:46,

г. Санкт-Петербург

Если Вы не расписывались, что ознакомлены с инструкцией и приказом, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд об отмене приказа о дисциплинарном взыскании.

Спросить юриста

Юрист

Василенков С.В. 4.8

30.05.2017, 17:47,

г. Смоленск

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59