Нарушение пропускного режима на работе - правовая ситуация и возможные последствия
Вопрос №12604847
из г. Смоленск
опубликован 29.05.2017, 23:21
опубликован 29.05.2017, 23:21
На работе действует пропускной режим. Инструкция о пропускном режиме введена в действие приказом до моего трудоустройства. Я пропустила постороннего человека не зная о том, что этого делать нельзя. Работодатель издал приказ о моём наказании и объявил выговор. В приказе мне вменяется в вину то, что я нарушила инструкцию о пропускном режиме за что и объявлен выговор. С данной инструкцией и приказом о ее введении ознакомлена при трудоустройстве не была, ни устно, ни под роспись. Планирую подавать жалобу в трудовую инспекцию или суд. Каковы мои шансы на победу?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
30.05.2017, 17:47
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Подавайте иск в суд о снятии дисциплинарного взыскания, суд проверит Ваши доводы о том что Вас не ознакомили с Инструкцией и вынесет решение по существу спора.
29.05.2017, 23:39
Если Вы не расписывались, что ознакомлены с инструкцией и приказом, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд об отмене приказа о дисциплинарном взыскании.
29.05.2017, 23:46
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
3
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Женщина подала в трудовую инспекцию жалобу после наказания за нарушение пропускного режима
Можно ли обжаловать каждое самостоятельно или обжалование должно быть одно по приказу и инструкции?
Возможности обжалования выговора и шансы на успех - анализ случая
Могу ли я оспорить дисциплинарное взыскание, указав отсутствие ознакомления с инструкцией?
Может ли директор отменять предыдущий приказ о вводе новых должностных инструкций, если иск уже подан?
Обязан ли работник исполнять трудовую функцию в свой обеденный перерыв при нарушении пропускного режима?
Работодатель не выплачивает з/п с февраля - какие шансы на получение долга и что делать, если Трудовая инспекция не помогает?
Роль отдела кадров в ознакомлении с пропускным режимом при трудоустройстве - зачем это целесообразно?
Вопросы согласия с новым режимом работы и возможные последствия при написании обращения к юристу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут