В нашей фирме с некоторых пор стали учитывать для предоставления дополнительного отпуска только дни фактического

Вопрос №126049 из г. Ульяновск
опубликован 28.11.2003, 22:01

Прошу объяснить порядок расчета продолжительности дополнительного отпуска для лиц, работающих вахтовым методом в районах, приравненных к крайнему Северу. В нашей фирме с некоторых пор стали учитывать для предоставления дополнительного отпуска только дни фактического пребывания на меcте выполнения работ, в то время как мы вырабатываем полный годовой фонд рабочего времени и вносим такой же вклад в формирование средств на оплату отпусков.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемый Иван!

Ст.302 ТК устанавлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется лицам постоянно работающим в районах Крайнего Севера - 24 кал.дня, а в местностях , приравненных к нему - 16 кал .дней. Этот отпуск предоставляется работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов. При этом доподнительный отпуск предоставляется совместно с общим на общих основания для исчисления права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Т.е. если Вы имеет право использовать общий отпуск, то и автоматически используете дополнительный, для дополнительного никакого дополнительного расчета не требуется.

С уважением,

01.12.2003, 19:49

Выражаю благодарность за ответ на вопрос №126049 от 28.11.03. Вы уважаемая Ирина Александровна, единственный пока юрист, ответивший на мой вопрос. Хотелось бы просить Вашего совета в том, как нам теперь убедить местную администрацию не ссылаться на пятый абзац ст.302 Трудового кодекса при расчете продолжительности дополнительного отпуска.(ст.302. ...В стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности.)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В нашей фирме с некоторых пор стали учитывать для предоставления дополнительного отпуска только дни фактического

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы