Отдел лишился декретной ставки - Законность и возможные варианты действий
опубликован 30.05.2017, 10:36
У нас в отделе есть декретная ставка (сейчас это отпуск по уходу за ребенком), чтобы не брать человека нам разделили эту ставку на 4 оставшихся сотрудника в отделе (все делаем одинаковую работу). У нас в отделе никогда не было начальства, сейчас взяли нам начальника в отдел, и она у нас эту ставку забирает, сказала что она больше не будет финансироваться (типо она заморозилась, так как они не могут ее убрать.) И теперь работу за 5 человека мы должны делать бесплатно. Законно ли это? И что нам в этом случае делать. Объем работы у нас большой! Кстати мы государственная организация.
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60]
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Отказывайтесь согласно этой статьи, требуйте оплату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Могут ли сократить работника, занимающего декретную ставку?
Не предоставили рабочее место после выхода из декрета
Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
Нам поделили декретную ставку медсестры: мне 0.75 и другому человеку 0.25. Правомерно ли это? Татьяна.
Можно ли сократить работника, находящегося на декретной ставке?
Право на отказ - основания для несогласия с директором по расширению нагрузки на логопеда-учителя в детском саду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут