Увольнение без документов - Как защитить свои права и получить компенсацию?

Question

Сегодня сказали, что меня увольняют, сегодня и завтра дорабатываю дни. У меня ещё не кончился исп. срок (3 мес), но документы я никакие не подписывала, когда меня брали, недавно я позвонила в бухгалтерию и спросила когда мне сделают бумаги, на что скоро я получила ответ от главного продавца, что меня увольняют т.к я не выдержала срок, но причины просто смешные. Трудовая и сан. книжка у них. Я не согласна с это причиной, но директриса "обосновала" что выручки продаж у меня якобы меньше чем у других, и что она не видит заинтересованности в работе, хотя я работаю одна и уже давно без помошника, и вв ручки может и меньше на не значительную сумму. Вообщем что мне делать? В этой ситуации, мне срочно нужны деньги, я меня просто так берут и увольняют причём на словах! Что можно предпринять, могу ли я получить какую-то компенсацию, или тут ничено не сделать, толькл оставшиеся нервы убить..

Смирнова Мария Александровна · Accepted Answer

Уважаемая Наталья, к сожалению
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Вы вправе обжаловать решение работодателя в судебном порядке, если считаете, что он необоснованно посчитал результаты испытания неудовлетворительными.

Полянский Максим Петрович · Answer

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Увольнение без документов - Как защитить свои права и получить компенсацию?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Путаница в зарплате - почему постоянно меняют сумму и как определить правильный размер

Директриса наказывает сотрудницу за уход на новую работу в условиях пандемии - что делать в такой ситуации?

Последствия утери трудовой книжки по моей вине - возможные обвинения и негативные последствия

Звонок от организации ЕКапуста - почему образовалась задолженность, несмотря на то, что я никогда не брал у них займы?

Проблемы с выплатой зарплаты и получением трудовой книжки в организации - что предпринять?

Как защитить себя от иска - необходимость представления чека и доказательства продажи.

Займ в быстроденьги - неспособность выплатить и угрозы судом, советы обратиться в органы опеки - что делать?

Как получить расчет после увольнения без предупреждения и объяснения причин - практические рекомендации

Рассказ о стажировке - Как я прошла 10 дней бесплатно, потеряв другие работы

Увольнение со стажировки в салоне связи после всего 4 дней работы - причина и необходимость написания заявления

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59