Могут ли меня уволить, если я работаю уже больше года временно, на период отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 30.03.2011, 09:37
Татьяна, если у Вас заключен срочный трудовой договор, то его расторжение будет возможно только по окончанию срока его действия, либо по иным основаниям, предусмотренным ТК РФ и указанным в договоре. Если работодатель при этом не будет настаивать на его расторжении, то трудовой договор будет считаться заключенным на неопределенный срок. Ваша беременность на течение срока действия срочного трудового договора значения иметь не будет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Татьяна, вас уволят после выхода работника из отпуска, если вы не успеете перейти на постоянную работу на другую должность
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орск
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить в период моего отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос увольнения временно принятого сотрудника находящегося на испытательном сроке и собирающегося уйти в декретный отпуск
Какие права и выплаты мне положены при увольнении в период отпуска по уходу за ребенком?
Могут ли меня уволить, если я работаю уже больше года временно.
Могут ли меня уволить, если основной сотрудник вернется с отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли уволить временного сотрудника, заменяющего основного работника в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом?
Вопросы о сохранении работы после отпуска по уходу за ребенком и возможности перехода на другую должность
Увольняют ли временных сотрудников в отпуску по уходу за ребенком
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут