Нарушение трудовых прав - увольнение во время декрета и подмена работника в садике - как защититься?

Вопрос №12610441 из г. Челябинск
опубликован 30.05.2017, 19:06

Я была принята на время декрета, заболел ребенок в садике стрептоккоком, третий месяц лежим в стационаре в больнице. Меня уволили сказали, но приказа я не подписывала на увольнение. Зав дет садом, провела по табель женщину, которая вышла яко бы из декрета, но на работе она не работала ни одного дня, её работу выполняла завхоз. Через неделю, она ушла снова в декрет по уходу. Переписка смс с сотрудниками и тел звонки есть и записаны, о том что женщина из декрета на работе не появлялась и не работала. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

ИСК в суд о восстановлении на работе, взыскании морального вреда - на успех БОЛЬШИЕ шансы

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

30.05.2017, 19:10

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Если Вы действительно со свидетелями можете доказать, что прежний работник к работе не преступал, то подавайте в суд исковое заявление о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Кроме того, в период нахождения на больничном нельзя уволить.

30.05.2017, 19:09

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Похожие темы:
Снова в декрет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - увольнение во время декрета и подмена работника в садике - как защититься?

Челябинск - онлайн услуги юристов