Работа в режиме два часа через два с 20:00 до 08:00 - правомерно ли это?
опубликован 30.05.2017, 19:25
Добрый вечер. Более подробно ознакомьтесь с графиком вашей работы в трудовом договоре а также об оплате данных отработанных часов и ознакомьтесь нормативно локальные актами вашей организации. Хорошего приятного вечера.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Олеся Владимировна, внимательно прочитайте вопрос, Кому и на какой вопрос Вы отвечали? В Вашем ответе нет информации.
Вполне правильно отвечено. График - устанавливается работодателем или в договоре описывается. Законодательство - не регламентирует детально это, устанавливая просто некоторые ограничители, в частности в виде продолжительности рабочей недели или одного непрерывного еженедельного отпуска в 42 часа.
Локальные Нормативные акты знаю, и графиком своей работы я знакома. Хотелось бы получить еще и ответ юриста, основанный на ГОСУДАРСТВЕННЫХ законодательных документах.
Ссылки только на платной основе платите ответим составим, но только платить нужно халявы нет на сайте. Всего хорошего вам и приятного вечера.
Так надо и писать: у нас все платно!
А вы что думали ваши проблемы бесплатно тут решать будут, вам основу дали и все, а все остальное только на платной основе только, халявы нет.
Не все платно, здесь вам поясняют общее направление решения проблемы. А вы обращаетесь с вопросом. Требующем массы времени для уяснения проблемы, расчетов, применения законов и норм права. Это только на платной основе.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как организация должна выплатить заработную плату сотруднику при несовпадении режимов работы сотрудника и кассира
Имеет ли право непосредственный начальник дать выходные дни работнику?
Я многодетный отец работаю 2 через 2 в суточном режиме, тоесть два дня в день
Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки.
Недопустимый график работы?
Имеет ли право сотрудник отказаться от участия в совещании если компенсации за использование выходных не будет?
В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
У меня сосед сверху ведет ремонтные работы по выходным. Имеет ли он право производить работы в выходные и праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут