О прекращении совмещения профессий в отделе кадров университета - вопросы и возможность оспорить решение ректора
опубликован 30.05.2017, 19:39
Внутреннее совмещение, в том числе и в образовательных учреждениях, оформляется соответствующим распоряжением ректора без заключения дополнительного соглашения, соответственно и прекращается она на основании соответствующего распоряжения ректора, поэтому Вам необходимо ознакомиться прежде всего с этим распоряжением, поскольку именно она является юридическим фактом, прекращающиим отношения совмещения должностей в вашем случае. Что касается законности данного распоряжения, или приказа, то в данном случае оспаривать его не имеет смысла, поскольку это Воля работодателя.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Добрый вечер. После того когда будет изданный приказ и вы ознакомитесь данным приказом вы более не должны больше ходить на работу. Хорошего приятного вечера.
После того, как я был ознакомлен не с приказом. А уведомлением должен ли я больше ходить на работу?
Добрый вечер. Если ваша должность сокращена с 30 мая больше Вы не должны ходить на работу потому что вы уже не официально работать будете.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Козельск
Похожие вопросы
Действия руководства университета по отношению к заместителю декана - правомочность и возможность обжалования
Как мне написать заявление на снятие совмещения.
Выговор заместителю декана факультета за отсутствие на рабочем месте
Вправе ли заместитель декана по учебной работе звонить родителям и высказывать им свое мнение об их ребенке (студенте)
Возможность исполнения обязанностей заведующего кафедрой без ученого звания и совместительство для доцента
Перевод заместителя директора в должность исполняющего обязанности директора и оформление внутренних документов
Совмещение должностей начальником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут