Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как защитить свои права при неофициальном трудоустройстве и задержке выплаты заработной платы

Вопрос №12611490 из г. Калининград
опубликован 30.05.2017, 22:08

При устройстве на работу работодатель под различными предлогами не оформлял трудовой договор, устно просил остаться сверхурочно и выйти на подработку, через месяц не выплатил заработную плату. Могу ли я отстоять свои права?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Ваш работодатель нарушает Ваши права, установленные трудовым кодексом РФ. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Так что не пропустите и обращайтесь с рекомендованными коллегой взысканиями. Удачи Вам!

30.05.2017, 22:26

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. За взысканием заработной платы вам следует обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты, компенсации за нарушение срока выплат, морального вреда. При необходимости занесение записи в трудовую и произведении отчислений. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

30.05.2017, 22:18

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый вечер. Конечно вы можете отстоять свои права. Для этого обратитесь в суд, не лишним будет обращение в трудовую инспекцию.

30.05.2017, 22:21

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Установит ли трдовая инспекция факт трудовых отношений или нужно каким то образом собирать доказательства моего прибывания на рабочем месте и исполнения должностных обязанностей?

30.05.2017, 22:27

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п.

30.05.2017, 22:28

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Трудовая инспекция не устанавливает факты, факты устанавливает только суд, но материалы трудовой инспекции могут служит доказательствами в суде.

30.05.2017, 22:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Инспекция не будет устанавливать факт трудовых отношений. У Вас есть шансы признать факт трудовых отношений в суде и взыскать заработную плату. Но необходимо доказательства Вашей работы, размера оплаты труда. Если не сможете доказать размер оплаты, суд взыщет зарплату в размере МРОТ,

30.05.2017, 22:30

Спросить юриста