Можно ли приступать к работе по устной договоренности с работодателем на месяц, не оформив трудовой договор.
Вопрос №17648767
из г. Белгород
опубликован 03.08.2020, 13:20
опубликован 03.08.2020, 13:20
Можно ли приступать к работе по устной договоренности с работодателем на месяц, не оформив трудовой договор.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Не официальное трудоустройство законом не предусмотрено. Это чревато последствиями (вам могут не выплатить з/п) но этот вопрос позже можно будет решить в судебном порядке. На практике, конечно, так можно сделать. Многие работают не официально.
03.08.2020, 14:12
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Приступать-то можно. Вопрос как потом заставить исполнить договоренность.
03.08.2020, 16:20
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Возможно ли приступать к работе раньше подписания трудового договора?
Проблемы с бухгалтером на испытательном сроке - как избежать неприятностей при отсутствии трудового договора?
Возможно ли предварительное заключение трудового договора за несколько месяцев до начала работы?
Как защитить свои интересы в случае отсутствия письменного договора с работодателем о выплате за дополнительную работу в офисе?
Повторное заключение трудового договора с несовершеннолетним работником без приказов об увольнении и приеме на работу
Правомерность предложения уволить работника без объяснения причины
Условия аренды - Последний месяц не оплачивается, но могут ли требоваться деньги при расторжении договора?
Без договора на бумаге работодатель не выплачивает зарплату - как добиться своих прав?
Уволен по причине прогула - несогласованности условий работы в трудовом договоре и устной договоренности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут