Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Право ли организации обоснованно предлагать освободить старшего воспитателя с 15-летним стажем и средним специальным образованием в связи с новым законом? Возможно ли создание внутри организации комис

Вопрос №12612507 из г. Хабаровск
опубликован 31.05.2017, 05:56

Работаю старшим воспитателем 15 лет со средним специальным образованием. В связи с новым законом меня просят освободить должность. Имеют ли право? Можно ли внутри организации создать комиссию, что бы они решили - соответствую я своей должности или нет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104773 отзывa

Если у вас среднее специальное педагогическое образование, никто не имеет право вас уволить или потребовать уволиться, так как до этого нет никаких законных оснований. Самое главное, не пишите никаких заявлений по собственному желанию, а создание любых организационных комиссий является незаконным, поскольку есть установленная законом процедура аттестации.

31.05.2017, 10:03

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 часа

Суходольский Алексей Сергеевич

Юрист из города Серпухов

5.0 7 отзывов

День добрый.

Уточните, пожалуйста, на какой закон и на какие основания ссылается Ваш работодатель в связи с Вашим увольнением?

31.05.2017, 09:27

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Ссылаются на ФЗ об образовании в РФ. И на профиль. Стандарты. Вот я и думаю, если у человека хороший стаж именно в этом учреждении,, вполне справляется с работой, можем ли мы создать комиссию, которая подтвердит ее соответствие.

31.05.2017, 09:34

Спросить юриста

Суходольский Алексей Сергеевич

Юрист из города Серпухов

5.0 7 отзывов

Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. N 544 н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "ПЕДАГОГ ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО, НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ) (ВОСПИТАТЕЛЬ, УЧИТЕЛЬ)" сотрудник, работающий на должности "воспитатель" ("старший воспитатель") обязан иметь образование не ниже среднего специального.

Однако существует проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, согласно которому применение профстандарта "воспитатель" приостанавливается вплоть до 1 сентября 2019 года.

Иными словами, для решения вопроса о кадровых перестановках, в случае, если они касаются идентичных должностей, работодатель обязан рассматривать все кандидатуры занимающие эти должности и учитывать стаж работы в организации и по профессии в целом, возраст сотрудника, звания/награды, квалификацию и только после этого принимать решение и таких перестановках.

31.05.2017, 09:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы