Может ли работодатель требовать оплаты медкомиссии и заключения трудового договора за свой счет? Влияет ли это на стаж и пенсионные накопления?
опубликован 01.02.2016, 08:56
Здрасти у меня вопрос нам говарят на работе чтоб мы мед комисию проходили за свой счет. И заключили с ним трудовой договор. А будет идти стаж при трудовом договоре и на числение в пенсию.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.68 ТК РФ при приеме на работу заключается трудовой договор,в котором прописаны права и обязанности работника и работодателя.На основании этого трудового договора издается приказ о приеме на работу.
Считается нарушением законодательства принятие на работу лица без справки или медкнижки, что может повлечь за собой административные взыскания с руководства предприятия или фирмы, а с работником будет расторгнут трудовой договор.
Разрешается прохождение медицинского осмотра в любой поликлинике, у которой имеется лицензия на проведение данных медицинских услуг. Обычно это районная (городская) поликлиника по месту работы или жительства. Возможно также обратиться в платную клинику за прохождением медосмотра.
Трудовым договором предусматривается обеспечение безопасности труда, медицинские и страховые льготы.За сотрудника, работающего по трудовому договору, делаются отчисления в пенсионный фонд.
С уважением,
Милана Варзиева.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Комиссию при заключении нового срочного трудового договора?
Первые 2 года со мной заключали договор на оказание услуг, но в принципе условия труда были как при трудовом договоре.
Повторное заключение трудового договора с несовершеннолетним работником без приказов об увольнении и приеме на работу
Возможно ли приступать к работе раньше подписания трудового договора?
Отсутствие даты приема на работу и заключения договора в трудовом договоре - влияет ли это на его действительность?
Работник подал иск о восстановлении на работе после заключения несвоевременных срочных трудовых договоров
Осталась работа на 0.3 ставки после окончания основной работы - будут ли учтены стаж и оклад по договору для Сергея?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут