Вопрос о возмещении компенсации за неиспользованные оплачиваемые отпуска - нужно ли это работодателю?
опубликован 31.05.2017, 11:31
ДА. конечно обязан предоставить отпуска и выплатить компенсацию из расчета 28 рабочих дней согласно ТК РФ, если вы работаете по трудовому договору. Обратитиесь в инспекцию труда, прокуратуру, в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
На работе у частн. Предпр. Существует система штрафов. (Не вытер ноги перед входом-- штраф, вылел воду по неосторожности возле куллера -- штраф и т.п) С какими доказательствами про систему штрафов нужно обращаться труд. Инспекцию. И доказуемо ли это, если штрафы снимает не с официальной зарплаты, а с части неофициальной зарплаты что даёт в конверте.
Штрафы трудовым законодательством вообще не предусмотрены, это незаконно. Никаких доказательств не нужно, достаточно указать на эти факты в своей жалобе.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киев
Похожие вопросы
Отгуленный отпуск - правила переноса и уведомления начальства.
Я не брала отпуск 2 года. Ответьте пожалуйста: Имею ли я право заменить прошлогодний отпуск денежной компенсацией?
Начальник ограничивает отпуск на 14 дней, нарушая мои права как вдовы и мамы студентов очников.
Отпуск без компенсации для работника на заправке - нарушение закона?
На работе отправляют в отпуск на 2 недели я хочу на месяц.
Право работодателя не отпускать в отпуск при отсутствии заработанных дней - есть ли основания?
Сохраняются льготные отпускка, если я не ходил в отпуск несколько лет, спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут