Возможность использования больничного при увольнении на испытательном сроке
опубликован 31.05.2017, 11:49
Срочно не получится, если работодатель решит, что необходима двухнедельная отработка. Но, как правильно Вам посоветовали, если Вы эти дни будете нетрудоспособны, то фактически ничего и отрабатывать не надо.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Да, напишите заявление об увольнении и затем уже выходите на больничный.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Я работаю на испытательном сроке, хочу уволиться мне сказали что нужно отработать 3 дня
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nУвольнение на испытательном сроке в пенсионном возрасте
Работодатель требует больничный после увольнения - что делать в такой ситуации?
Нужно ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке, если увольняешься из-за болезни?
Вопрос о включении выходных дней в отработку испытательного срока
Находясь на испытательном сроке и решив уволиться отработать нужно две недели или три дня после подачи заявления об увольнении?
Можно ли уволиться спустя 15 дней на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут