Выговор за некорректное обращение и нарушение регламента служебного времени - есть ли основания?
Вопрос №12614486
из г. Махачкала
опубликован 31.05.2017, 11:55
опубликован 31.05.2017, 11:55
Мне объявили выговор за некорректное обращение со старшим начальником. Хотя никакого спора не было. Выговор был объявлен в 20:30 что противоречит регламенту служебного времени. Имеют ли право?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
31.05.2017, 12:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
3 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте,
Добрый день. Выговор вам будет объявлен приказом, в котором время вообще не указывается, самая главная дата ознакомления работника с приказом
Желаю Вам удачи и всех благ.
31.05.2017, 11:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Есть свидетели. И меня не ознакомили с выговором и деньги сняли с зарплаты
31.05.2017, 12:00
Если у Вас не затребовали объяснение и не ознакомили с приказом под роспись, то можете смело обжаловать в суде и потребовать возврата удержанных средств.
31.05.2017, 12:02
Здравствуйте!
Это неправомерно.
Вас должны ознакомить с приказом о применении дисциплинарного взыскания (выговора).
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
31.05.2017, 12:03
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Махачкале
Коллективный иск к работодателю
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Взыскание заработной платы
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Судебное представительство
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Взыскание компенсаций больничного
7
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Похожие вопросы
Отстранение от замещаемой должности без сохранения денежного содержания без предварительного предупреждения или
Объявили выговор на работе, меня с ним не ознакомили и за меня в нем расписались.
Ошибка в вынесенном работоателем выговоре
В СИЗО не предупредили осужденного о выговоре - как это повлияет на УДО и как бороться с этим?
Насколько я знаю, сначала назначается замечание и если подобные нарушения повторяются, только тогда выносится выговор.
Незаконный выговор на работе с лишением премии - что делать?
Офицер военного управления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут