Якобы привязываю ребенка скотчем - Как мне защититься от необоснованных обвинений в насилии над детьми в детском саду?
опубликован 31.05.2017, 18:23
1. Обжаловать законность увольнения в судебном порядке, посредством обращения в суд с иском о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня увольнения. Тратить это время на переписки с трудовой инспекцией/прокуратурой/работодателем не советую - не поможет, и срок пропустите по неуважительным причинам.
2. Обращаться в районный суд по месту жительства любого из ответчиков с иском о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда. Это более удобный путь, чем попытки привлечь за клевету в уголовно-правовом порядке, т.к. при обращении в суд в порядке частного обвинения (статья 128.1 часть 1 УК РФ) Вам придется доказывать умысел подсудимых именно на клевету, а сделать это невероятно сложно. Полиция вопросами клеветы не занимается, поэтому первый ответ в данной части неверен.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте! Клевета это уголовное преступление УК РФ Статья 128.1. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -По такому обвинению нужно обращаться в полицию с заявлением о преступлении и возбуждении уголовного дела. Если Вы знаете кто распространял про Вас такие слухи и готовы доказат это, можете обратиться в полицию, а заодно в инспекцию по труду с жалобой на незаконное увольнение. И можете исковое в суд подать о восстановлении на работе.наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
Здравствуйте, Анна!
Если Вас уже уволили, то Вам должны были предоставить возможность написать объяснительную перед увольнением. Вам сейчас следует обращаться в суд с исковым заявлением к работодателю о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе.
Клевета это распространение заведомо ложных сведений, а не суждения о фактах или ошибочное мнение. Здесь существует достаточно четкие критерии.
В данном случае Вы имеете право обратиться с заявлением о возбуждении дела по факту клеветы в соответствии со статьей 129. 1 Уголовного кодекса. Только так вы сможете поставить точку в этом споре.
А как мне доказать, что это клевета? По-моему, они должны доказать, что я совершила преступление, а у них голословные обвинения. Директор же сказала, что родители всегда правы. И все... Меня уволили.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как защитить ребенка от психологического насилия в детском саду и доказать факты травли
Оспаривание неправомерной жалобы в детском саду - обзор событий и действия для защиты своих прав
Необоснованное требование написать обьяснительную о жалобе со стороны родителей - моя работа в саду и факты
Родитель, который написал жалобу требует уволить воспитателя.
Воспитатель детского сада обвиняется в избиении ребенка - рассмотрение вопроса в министерстве и возможность подачи иска за клевету
Неверное обвинение - как мне вернуться на работу после увольнения без доказательств?
Я работаю воспитателем в детском саду уже 24 года, двое родителей написали жалобу, что я обижаю их детей.
Спорные жалобы родителей - воспитатель детского сада отрицает обвинения в обижении детей и готов предоставить объяснительную
Ситуация в детском саду - Мама обвиняет воспитателей в попытке задушить ее ребенка, что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут