Жалобу, как обосновать большую з/п, на что ссылаться?
опубликован 31.03.2011, 00:00
Уволились из-за задержки з/п. Обратились в прокуратуру, после чего работодатель выплатил з/п по штатному расписанию 12000. Мы не согласны с данной цифрой, т.к. дорожник мастер с ненормированным рабочим днем не может получать такие деньги... Сделали запрос в ЗАО ВАД - 40000, в Петростат - 33448 (сред. З/п) и документально доказали переработку. Суд принял все документы, но в решение не учел запроса в Петростат (по должностям не дают, только по сфере деятельности), присудил только сверхурочные с учетом з/п по штатному расписанию ООО. ?Почему? Подаем кас. жалобу, как обосновать большую з/п, на что ссылаться?
Документы статистики никакого значения для суда не имеют. Всегда надо оформлять нормальный трудовой договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Инстанция судебного решения по иску о признании судебных расходов
Что такое ненормированный рабочий день и как производится оплата при ненормированным рабочим дне? Спасибо!
Что подразумевает под собой ненормированный рабочий день, сколько должна быть переработка при ненормированном рабочем дне.
Как подтвердить отсутствие выплаты за переработку при работе по вахтовому методу?
В чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным рабочим днем
Нарушения при направлении запроса и отсутствии уведомления истца
Ненормированный рабочий день и переработка - систематичность и защита прав работника в государственных структурах
Отсутствуют основания для возбуждения уголовного дела в связи с предоставлением подложного исполнительного документа
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут