Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Волгоград, 31.05.2017, 20:00

Уволился сегодня по соглашению сторон, но выплаты не произведены - есть ли нарушение закона?

Вопрос №12617817 из г. Волгоград
опубликован 31.05.2017, 20:00

Уволился сегодня по соглашению сторон. Есть приказ об увольненении по соглашению сторон с выплатой 3-х месячной зар. платы. Заявление от 16.05.17 и тогда же приказ, сменился руководитель и в последнийй раб. день при расчете бухгалтер дает приказ об изменение в приказ о выплате, я не подписал, и выплаты не произвели. Законно ли это?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

При увольнении по соглашению сторон обычно производят расчет по фактически отработанному времени + компенсация за неиспользованный отпуск. Но администрация вправе оговорить дополнительные условия, если они предусмотрены законом, трудовым договором или коллективным договором. Вы вправе обжаловать новый приказ в суд.

31.05.2017, 20:06

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47746 отзывов

Здравствуйте.

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 78]

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Нет, не законно. Подавайте в суд.

31.05.2017, 20:03

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Это незаконно. Подавайте в суд и пишите жалобы в трудинспекцию и прокуратуру.

Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".

01.06.2017, 12:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Сразу в суд? а в трудовую инспекцию нет смысла подать заявление?

31.05.2017, 20:07

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Это судебный спор. Трудовая инспекция заниматься этим не будет и порекомендует обратиться в суд. ПОлучите в отделе кадров выписки из 2 приказов и подавайте иск в суд.

31.05.2017, 20:10

Спросить юриста