Инспектор Трудовой инспекции вынес постановление о наказании бухгалтера за не выплату компенсации за задержку заработной платы - нужен ли ему приказ руководителя или достаточно коллективного договора?

Вопрос №12696491 из г. Черкесск
опубликован 15.06.2017, 09:30

Инспектор Трудовой инспекции после проверки школы установил и вынес постановление о наказании бухгалтера за не выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы. Подскажите должен ли бухгалтер самовольно начислять заработную плату без приказа руководителя? Или достаточно указанного в коллективном договоре?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104773 отзывa

В должностных инструкциях бухгалтера должно быть указано, каких случаях и в каком порядке производится начисление заработной платы. Если бухгалтер школы штатный, то вполне возможно требуется распорядительные акты руководителя образовательного учреждения для начисления. То есть нужно осмотреть внутренние документы школы.

15.06.2017, 09:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Бухгалтер должен начислять заработную плату без Приказа работодателя. Это его должностная обязанность. Есть штатное расписание, трудовые договора. Удачи и добра!

15.06.2017, 09:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Черкесск

Похожие вопросы