Сын подает в суд на предприятие, оспаривая запись об увольнении и требуя выдачи трудовой книжки

Вопрос №12619209 из г. Хабаровск
опубликован 01.06.2017, 04:14

Question

В конце марта 2016 г. сын устроился на работу на некое предприятие, ввиду ужасных условий труда, через полтора месяца написал заявление об увольнении. Трудовую книжку сразу не выдали, сказали что сделают запись и выдадут. Сейчас говорят, что заявления он не писал и трудовую книжку с большим трудом вытянули почти через год, но с записью об увольнении по 81 ст. , за прогулы с 15.06.16 г. по дату увольнения. Дата увольнения стоит 16.05.17 г. Сын собирается идти в суд обжаловать данную запись. Есть ли у него шансы?

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

Слишком мало информации в вашем вопросе чтобы утвердительно говорить: Да у вашего сына есть неплохие шансы Возникает вопрос-каким образом ваш сын будет доказывать что заявление на увольнение было действительно написано

Вообще трудовую согласно ст 84.1 тК РФ должны выдать в день увольнения если трудовую не смогли выдать в день увольнения, то обязаны выслать по почте.

Матаев Андрей Геннадьевич · Answer

Здравствуйте.
Шансы есть всегда, как говорится, их нет у того, кто ничего не делает.
В данном случае на работодателе обязанность доказать правомерность увольнения.
Но сына надо торопиться, чтоб не вышли сроки на обращение в суд.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Оксана · Answer

В том то и дело, что второго экз. заявления нет. Но даже если он, как говорит руководство, не выходил на работу с 16.06.16 г, , возникает вопрос, почему они ждали столько времени, чтоб затребовать у него объяснение об отсутствии на работе с этого времени? Они затребовали объяснения только в конце марта 2017 г. (и то, потому что он их задергал звонками насчет возврата трудовой и пригрозил пойти в суд)

Сын подает в суд на предприятие, оспаривая запись об увольнении и требуя выдачи трудовой книжки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

Соответствие даты увольнения и заполнения записи в трудовой книжке и возможность получить ее раньше даты увольнения

Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)

Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе

Начальник настаивает на отработке 2 недель после написания заявления об увольнении

Если стоит уже запись об увольнении нужно ли эту запись менять в соответствии с датой закрытия больничного листа?

Какую дату увольнения указать в трудовой книжке, если заявление на увольнение было подано 5.05.2017, приказ выдан 24.05.2017

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59