У меня закончилась трудовая книжка и вкладыш в ней можно ли завести вторую книжку а не вкладыш.

Здравствуйте. Нет трудовая книжка у ка одна поэтому вы можете сделать еще один вкладыш в трудовую книжку. Удачи вам и всего хорошего.

Здравствуйте.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Это положение нашло закрепление в п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".

Из анализа ст. 66 ТК РФ следует, что работник вправе иметь только одну трудовую книжку, которая ведется по месту его основной работы.

Таким образом, на этой работе нельзя иметь 2 книжки.

А вот если на другую по совместительству пойдете, то можно.

Добрый день! В таком случае нужно только вкладыш, который подшивается в саму трудовую книжку, новую завести не получиться, только вкладыш, согласно правилам.

Если заканчивается трудовая книжка, заполняется вкладыш к ней в соответствии с

Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".

В соответствии с п. 38 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках" в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

Данный акт предусматривает наличие у лица только одной трудовой книжки. Выдача новой лишь в случае утраты, порчи и т.п.